X
Tel. +48 91 434 21 46 infopoland@bluecollar.dk

BlueCollar JobSupply Energetykow 3/4, pok. 418 PL70-952 Szczecin Poland

Monter - spawacz 135 | Зварювальник-Монтажник

Обов’язки:

  • Зварювання балок для ферм та мостів методами 135 та 138
  • Збірка елементів на основі технічного креслення. Матеріал від 10 мм до 40 мм, стики до 2 м завдовжки, ширина від 3 мм до 15 мм.
  • Роботи в денну або нічну зміну.
  • Інші роботи, замовлені керівником.

Вимоги:

  • Професійний досвід на вищезазначеній посаді
  • Читання технічного креслення
  • Сертифікат на зварювання - за відсутності сертифіката - можливість зробити це після початку роботи у компанії
  • Водійські права категорії В – бажано
  • Бажання працювати в Данії
  • Англійська АБО польска мова – мінімальний рівень
Monter - spawacz 135 | Зварювальник-Монтажник

Warunki pracy

Ми пропонуємо: 

  • Працевлаштування на підставі датського трудового договору
  • Гарантовану таку саму винагороду та всі умови, які застосовуються до працівників, безпосередньо працевлаштованих у датській компанії
  • ДЕШЕВЕ ПРОЖИВАННЯ! - частково дофінансування
  • Приваблива погодинна ставка + надбавки за зміну
  • Перед першим платежем ми гарантуємо авансові платежі у розмірі 1000 датських крон на тиждень - перший авансовий платіж після повного відпрацьованого тижня
  • Зарплата виплачується кожні 2 тижні
  • Доплачується понаднормова робота
  • Відшкодування транспортних витрат до Данії у розмірі 100 євро
  • Гарантована виплата відпускних (12,5%) та відпусткові бонуси
  • Безкоштовне харчування в перший робочий тиждень у їдальні персоналу
  • Організація офіційних питань - податкова картка, медична картка, особистий номер Данії (CPR) - еквівалент нашого номера PESEL
  • Допомога украино/росйскомовного координатора та екстрений номер, які доступни 24/7

Proces rekrutacji

1

Wypełnienie formularza aplikacyjnego.

Wypełnij formularz zgłoszeniowy, załącz swoje CV oraz posiadane certyfikaty.

right
2

Rozmowa telefoniczna.

Przedstawimy Ci szczegóły oferty oraz zweryfikujemy Twoje kwalifikacje, umiejętności i doświadczenie zawodowe, miejsca, w których pracowałeś oraz wszelkie dodatkowe umiejętności niezbędne na danym stanowisku np. znajomość języka angielskiego lub rysunku technicznego.

right
3

Weryfikacja referencji.

Zweryfikujemy referencje od jednego z Twoich poprzednich pracodawców.

right
4

Akceptacja i podpisanie umowy.

Po akceptacji kandydatury dostaniesz wszelkie niezbędne dokumenty dotyczące zatrudnienia, numery kontaktowe oraz organizację wyjazdu.

Jest to duńska umowa o pracę. Gwarantujemy Ci również takie samo wynagrodzenie i warunki pracy, jakie mają pracownicy zatrudnieni bezpośrednio w firmie duńskiej. Pierwsza umowa jest terminowa, jednak jest możliwość podjęcia dłuższej współpracy.
Stawki w Danii podawane są brutto, zatem nie jesteśmy w stanie odpowiedzieć na to pytanie. Wynika to ze złożonego prawa podatkowego. Stawka podatkowa jest ustalana indywidualnie, w zależności od indywidualnych okoliczności pracownika (stan cywilny, odległość od miejsca pracy do miejsca stałego pobytu w Polsce itp.)
W standardzie BlueCollar JobSupply jest zapewnienie pomocy przy organizacji zakwaterowania, które zlokalizowane jest max. 25 km od miejsca pracy. Pokoje są głównie jedno i dwuosobowe z dostępem do Internetu. Ze względu na przepisy dotyczące pandemii, należy zabrać ze sobą również poszewki i ręczniki.
Pomagamy w zorganizowaniu transportu do Danii i z miejsca zakwaterowania do pracy.
Wszystko zależy od oferty pracy i jej warunków. W przypadku użytkowania własnego auta możesz liczyć na rekompensatę pieniężną.
W większości firm pracują Polscy pracownicy, jednak zatrudnieni są również obywatele innych krajów, m.in.: Danii Ukrainy, Rosji.
Zjazdy do Polski zależą od tego czy jest to praca w systemie rotacyjnym. Jeśli nie, to pierwszy zjazd jest po 6 tygodniach, chyba że na etapie rekrutacji zostało zgłoszone zapotrzebowanie na wcześniejsze dni wolne.
Wszystko zależy od oferty, na którą aplikujesz. Niektóre oferty pracy nie wymagają znajomości języka angielskiego, jednak dobrze, aby w zespole była przynajmniej jedna osoba z komunikatywnym angielskim.
Nadgodziny są możliwe, jednak nie gwarantujemy ich ilości.
Wynagrodzenie wypłacane jest co dwa tygodnie zgodnie z umową duńską.
Po wyrobieniu numeru CPR i otrzymaniu karty podatkowej. W tym okresie wypłacane są cotygodniowe zaliczki. Pełne wynagrodzenie za przepracowane tygodnie, w których wypłacana była zaliczka, otrzymasz przy pierwszej wypłacie od otrzymania karty podatkowej. Wynagrodzenie to zostanie pomniejszone o kwotę wcześniej otrzymanych zaliczek.
Wszystko zależy od oferty pracy i długości umowy. Wszystkie narzędzia potrzebne do wykonywania pracy na stanowisku są zapewnione.
Każdy pracownik jest ubezpieczony od pierwszego dnia pracy i może zgłosić do ubezpieczania również swoją rodzinę.
Oprócz wynagrodzenia, które jest Ci wypłacane, gromadzisz również 12.5% tej kwoty w postaci pieniędzy przeznaczonych na urlop (Feriepenge). Oprócz tego na Twoim koncie odkłada się 5% Twoich zarobków jako tzw. dodatek za prace w dni świąteczne i wolne od pracy.
Nieobecności w pracy należy zgłaszać pod numerem alarmowym podanym w umowie. Telefon jest czynny 24h na dobę. Zgłoszenia należy dokonać tylko i wyłącznie poprzez rozmowę telefoniczną, inne formy nie są akceptowane. Chorobę trzeba zgłosić najpóźniej pierwszego dnia nieobecności co najmniej 1 godzinę przed planowanym rozpoczęciem pracy.
Jeśli przyjeżdżasz do Danii po raz pierwszy i pobyt nie przekracza 185 dni, możesz użyć pojazdu zarejestrowanego poza Danią. Jeżeli pobyt przekracza 185 dni, wtedy należy złożyć wniosek o pozwolenie na poruszanie się autem na zagranicznych tablicach w Danii. Wypełniony wniosek, wraz z oplata 400 DKK, kopią kontraktu i kopią dowodu rejestracyjnego należy wysłać do SKAT. Pozwolenie przyznawane jest osobom, które przebywają w Danii jako student albo w pracy tymczasowej.
Używamy plików cookies, aby zoptymalizować działanie strony i ukierunkować zawartośc witryny. Klikając akceptuję, wyrażasz zgodę na używanie przez nas plików cookies.
Więcej